Native Agiles: So tickt die neue Führungsgeneration

Agil, digital, vernetzt: Junge Chefs unterscheiden sich deutlich von der alten Manager-Garde. karriere.de zeigt zwei Beispiele und erklärt, was künftig im Führungsalltag wichtig wird.

Artikel vom 22.11.2018, Karriere

Es ist selten, dass Wissenschaftler leidenschaftliche Plädoyers in ihren Studien platzieren. Umso erstaunlicher klingt, was die Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin nun in einem neuen Papier, das karriere.de exklusiv vorliegt, zur Persönlichkeit von Führungskräften schreibt. Dort steht: „Etablierte Organisationen müssen sich von Testosteron-top-down zu Silicon Valley-bottom-up wandeln.“

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