Karriere im Tandem: Warum Jobsharing mehr als nur ein „Muttimodell“ ist

Halbe Stelle, volle Verantwortung: Wenn sich zwei Mitarbeiter eine Position teilen, ­sprechen Experten von Jobsharing.

Artikel vom 14. Oktober 2019, t3n Magazin

Das Konzept bietet auch für Führungskräfte handfeste Vorteile – wenn man bereit ist, draufzuzahlen.

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