Viele Firmen setzen auf agiles Arbeiten – auf Mitarbeiter, die flexibel über Abteilungen hinweg kooperieren.
Artikel vom 22. August 2019, Süddeutsche Zeitung
Doch das Bunte-Zettel-Management kommt nicht überall gut an.
Agiles Arbeiten gelingt nicht, wenn man die Methodik vor die entsprechende Geisteshaltung stellt“, sagt Albert Dahmen