„Potenziale entfalten – Wandel proaktiv, nachhaltig erfolgreich gestalten“
DIE WELT VERÄNDERT SICH. JETZT IST SCHON VERGANGENHEIT!
Sie verantworten eine Unternehmung, eine Organisation?
Sie wollen die Zukunft gestalten?
Sie streben eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre / -kultur an, in der Menschen gerne ins Unternehmen kommen & dabei motiviert, engagiert Höchstleistung einbringen?
Dann sollten wir uns sprechen!
Bei der Entwicklung & Implementierung dieser (neuen) Führungskultur & als Berater Systemisches Change Management verstehe ich mich als Prozessbegleiter auf Zeit.
Systemisches Change Management hat die Aufgabe, Veränderungen positiv zu fördern & dadurch Wandel proaktiv zu gestalten. Dabei geht es um Veränderungen der organisationalen Strukturen & Prozesse, der Rollen oder der Organisationskultur.
Herausforderungen können etwa sein, Strukturen und Prozesse an die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung anzupassen oder eine Kulturveränderung hin zu einer Dienstleistungsorganisation nachhaltig erfolgreich zu bewerkstelligen.
Als zertifizierter Berater Systemisches Change Management (Innovation) & als Coach begleite ich Sie lösungsorientiert, wertschätzend & effektiv dabei, die Muster Ihrer Organisationen auf den Ebenen von Strukturen, Prozessen, Rollen; Kultur zu überprüfen & sinnvoll, mehrwerthaltig eine wirkungsvolle Organisation zu schaffen.
Welche Veränderungsprozesse, welche Veränderungsdynamiken stehen in Ihrer Organisation auf der Agenda?
Kontaktieren Sie mich gerne zu einem unverbindlichen Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Ihre Heike Fetzer
