10 Career Growth Questions You Probably Aren’t Asking Yourself

Career growth is something we often have to be intentional about to see ideal results. Excuses, a lack of clarity and persistence, following someone else’s dreams and poor inspirational support are common career growth barriers. Thomas Edison showed such great tenacity with his ambitions.

Artikel vom 28.1.2019, Forbes

Great leaders are always growing and don’t let pride get in the way of their career growth. Whether you’re a manager, director or senior professional, keep taking actions to achieve your goals.

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Vertriebsinnendienst & Inside Sales: Sauber trennen, intelligent vernetzen

Die Begriffe Vertriebsinnendienst und Inside Sales werden häufig synonym verwendet. Doch das kann zu Problemen im Tagesgeschäft führen. Denn das Profil des Vertriebsinnendienstlers unterscheidet sich deutlich von dem des Inside Sales-Mitarbeiters.

Artikel vom 14.11.2017, Vertriebszeitung

Michael Ahlers, Geschäftsführer der Suxxeed GmbH, weiß, wie man erfolgreiche Vertriebsstrukturen in Unternehmen etabliert. Warum unklare Zuordnungen im Tagesgeschäft zu Problemen führen, warum Vertriebsinnendienst und Inside Sales vernetzt sein müssen und welche Tools unverzichtbar für den Erfolg sind, erklärt der Vertriebsexperte im Interview.

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Change-Management 2018: Herausforderungen und Chancen

Change ist Alltag, aber für Unternehmen noch lange keine Routine 

Artikel vom 2.3.2018, PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft

Wiesbaden, 27. Februar 2018 – Im Jahr 2017 liefen bei der Hälfte der befragten Unternehmen fünf bis zehn Change-Projekte parallel. Die Tendenz für 2018 ist steigend, so die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema “Macht Change Spaß?“ der Mutaree GmbH. Nur 20 Prozent der Unternehmen bewerten die Change-Projekte als erfolgreich.

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Was alle starken und inspirierenden Frauen verbindet

Inspirierende Frauen haben alle eines gemeinsam: Wenn wir mit ihnen zusammen sind oder sie sehen, in Filmen oder Dokus etwa, wirkt ihre Stärke ansteckend. Sie motivieren uns dazu, das Beste aus uns selbst herauszuholen. 

Artikel vom .4.1.2019, ELLE & Marc Cain

Diese Frauen sind erfolgreich, weil sie immer mit Leidenschaft bei der Sache sind. Außerdem sind sie mutig genug, auch mal Themen anzusprechen, die nicht immer angenehm sind. Was sie noch verbindet: Sie haben alle ihren eigenen, selbstbewussten Stil.

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Restrukturierung: Ballast abwerfen

Artikel vom 19.12.2018, Harvard Business Manager

Dabei sind Krisen auch eine Chance, Unternehmen von überflüssigem Ballast zu befreien und neuen Gründergeist zu wecken.

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QUICK TIPS: KLAR DENKEN

Ursachen für verwirbeltes Denken sind nach dem Yogasutra Krankheit, Starrsinn, Zweifel, Lässigkeit, Faulheit, Maßlosigkeit, verwirrte Sicht, das Gefühl, keinen festen Boden unter den Füßen zu haben und Konzentrationslosigkeit. 

Artikel vom 28.11.2018, Yoga World

Sie führen zu Leiden, Missmut, Nervosität und stoßender Atmung (Yogasutra 1,29-31). Patanjali sagt außerdem, dass der Gedankenfluss dringend geklärt werden muss, weil die Gedanken unsere Wahrnehmung der Dinge formen und die Basis dessen sind, was wir sagen und tun.

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Native Agiles: So tickt die neue Führungsgeneration

Agil, digital, vernetzt: Junge Chefs unterscheiden sich deutlich von der alten Manager-Garde. karriere.de zeigt zwei Beispiele und erklärt, was künftig im Führungsalltag wichtig wird.

Artikel vom 22.11.2018, Karriere

Es ist selten, dass Wissenschaftler leidenschaftliche Plädoyers in ihren Studien platzieren. Umso erstaunlicher klingt, was die Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin nun in einem neuen Papier, das karriere.de exklusiv vorliegt, zur Persönlichkeit von Führungskräften schreibt. Dort steht: „Etablierte Organisationen müssen sich von Testosteron-top-down zu Silicon Valley-bottom-up wandeln.“

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